+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Расчет по исполнительному листу

Если в организацию приходят исполнительные листы на работников, то именно бухгалтерии приходится разбираться с вопросами удержания по таким документам. Причем ассортимент взысканий весьма широк — это и алименты, и задолженности по кредитам, и долги по квартплате и так далее. Правильно произвести удержания из заработной платы работников-должников поможет наша статья. Когда в организацию поступают исполнительные листы на официальных бланках с гербовой печатью суда или службы судебных приставов, сомнений в легальности удержания не возникает. Но учетным работникам приходится сталкиваться и с другими документами. К примеру, алименты могут уплачиваться без решения суда — по нотариально удостоверенному соглашению супругов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Максимальное удержание из заработной платы

Удержания по исполнительным листам: особенности расчета и отражения в учете

Работодатель, удерживающий из зарплаты сотрудника суммы на основании нескольких исполнительных документов, должен соблюдать очередность взысканий, предусмотренную ст. Работодатель, в адрес которого поступил исполнительный документ, обязан произвести удержания из зарплаты сотрудника в соответствие с порядком и условиями, предусмотренными таким документом. Каждый из вышеперечисленных документов является достаточным основанием для взысканий, то есть для того, чтобы произвести удержание согласие работника или приказ руководителя не требуется.

На основании ст. Отметим, что при расчете базы для удержания учитывается общий доход работника по итогам отчетного месяца, а именно:. Если в адрес организации поступило несколько исполнительных документов на имя одного сотрудника, то при взыскании сумм бухгалтеру следует соблюдать очередность, предусмотренную ст. Возмещение материального ущерба Компенсация размера ущерба, причиненного преступными действиями работника Исполнительный лист, составленный на основании судебного решения.

Прочие удержания, не указанные в перечне, относятся к взысканиям четвертой очереди. Таким образом, в последнюю очередь по исполнительным документам следует удерживать:. При удержании из дохода сотрудника сумм на основании нескольких исполнительных документов, либо по нескольким основаниям в одном документе, бухгалтеру необходимо действовать в следующем порядке:.

Произвести расчет базы для удержания, то есть просуммировать доход сотрудника зарплата, премии, отпускные, т. Определить максимально допустимый размер удержания в соответствие со ст. Сравнить сумму удержаний на основании исполнительных документов с предельно допустимым значением взысканий.

Если сумма взыскания больше максимально допустимой, то производить удержания следует в соответствие с принципами очередности ст. Взыскание сумм первой степени очередности производятся до полного погашения задолженности, после чего работодатель вправе переходить к удержаниям второй очереди и т. Если удержание производится по нескольким основаниям одной степени очередности, то бухгалтеру следует разделить сумму взысканий пропорционально каждому из оснований. Для того чтобы наглядно разобраться в очередности удержаний по исполнительным документам, рассмотрим примеры ниже.

Взыскание по данному основанию следует производить ежемесячно с Ежемесячный доход Шумакова составляет Сумма алиментов к удержанию — 5. Так как алименты относятся к удержаниям первой очереди, для погашения долга по налогам работодатель не может взыскать из зарплаты Шувалова сумму более 2.

Таким образом, задолженность по налогам может быть погашена в течение 4-х месяцев. Оба основания являются превоочередными с точки зрения удержаний. Максимальный размер взысканий в данном случае составляет 9.

Работодатель, который произвел удержания по исполнительному листу без соблюдения принципов очередности, признается нарушившим законодательство об исполнительном производстве.

Физлица, зарегистрированные в качестве ИП и нарушившие порядок взыскания алиментов из зарплаты сотрудника и сроки перечисления выплаты получателю. Организация-юрлицо, не выполнившее требование ст. Очередность удержаний по исполнительному листу: расчеты, примеры. Нравится статья 0 0 Поделитесь статьей. Добавить комментарий. МРОТ с 1 января года Зарплата. Материальная помощь при расчете пособий: когда учитывается, расчеты, примеры Зарплата. Компенсации при увольнении государственного служащего Кадры.

Ночные смены для инвалида: как оформить, расчет выплат Зарплата. Налоговый вычет по договору долевого участия Договора. Как получить статус безработного: сроки, документы, оформление Документы. Первая очередь. Исполнительный лист, добровольное соглашение об уплате алиментов. Выплаты, связанные с компенсацией вреда здоровью, причиненному работником третьему лицу. Исполнительный лист, составленный на основании судебного решения. Выплаты иждивенцам кормильца, умершего по вине работника.

Выплаты, связанные с моральным вредом, причиненным работником в адрес третьего лица. Компенсация размера ущерба, причиненного преступными действиями работника. Вторая очередь. Сотрудник в прошлом — ИП имеет задолженность по выплатам наемным работникам оплата труда и выходное пособие. Сотрудник имеет обязательства по уплате за пользование результатами интеллектуальной собственности ПО, товарный знак, бренд, т. Третья очередь. Удержано возмещение материального ущерба. Должностные лица организации, признанные ответственными за нарушение порядка удержания и выплаты алиментов как правило — руководитель и главный бухгалтер.

Удержания из зарплаты по исполнительному листу

Как провести удержание из зарплаты на основании двух исполнительных листов алименты и другие обязательства? Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе ч. Размер удержаний из заработной платы исчисляется из суммы, оставшейся после удержания НДФЛ. Выплата или перевод удержанных денежных средств взыскателю осуществляется в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы.

Требования, содержащиеся в исполнительных документах, могут быть различными: о взыскании алиментных обязательств, штрафных санкций за .

Удержания по исполнительному листу

IV Методических рекомендаций :. I Памятки. Форму журнала учреждению придется разработать самостоятельно, поскольку унифицированной формы нет. I Памятки ;. Они установлены ст. Согласно п. II Памятки. Фактический адрес взыскателя является обязательным реквизитом исполнительного документа ст. Алименты отправляются получателю почтовым переводом через кассира.

Очередность удержаний по исполнительному листу: расчеты, примеры

Виды исполнительных документов перечислены в статье 12 Федерального закона от Одним из видов исполнительных документов является исполнительный лист. В частности, в исполнительном листе обязательно указывается причина и размер удержаний с работника. В соответствии со статьями 81 и Семейного Кодекса РФ далее - СК РФ , алименты могут уплачиваться как в долях к заработку лица, обязанного уплачивать алименты, так и в твердой денежной сумме.

Как распределять взысканное между тремя иждивенцами? Постановление датировано

Удержания с зарплаты по исполнительным листам: разъясняет замруководителя Роструда

При получении исполнительного листа на сотрудника нужно помнить о том, на какие виды доходов не может быть обращено взыскание, учитывать максимально возможный процент удержания по исполнительному листу и очередность погашения нескольких исполнительных листов. В частности, к видам доходов, на которые не может быть обращено взыскание по исполнительному листу, отнесены: пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов п. Таким образом, удержания производятся с сумм материальной помощи, зарплаты в том числе премий, оплаты за сверхурочные и работу в выходной, надбавки за вахтовый метод работы и т. С суточных и компенсации иных расходов, которые работник несет в связи с направлением в служебные командировки, а также пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком и в связи с рождением ребенка удержания по исполнительным листам не производятся. Размер удержаний по исполнительному листу и очередность требований Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением, размер удержаний из заработной платы не может превышать 70 процентов ст.

Шпаргалка для бухгалтера: удержания по исполнительным листам

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Нередко бухгалтер сталкивается с необходимостью удерживать из доходов работника сумму его долга или иных платежей в пользу третьих лиц. На практике наиболее распространены удержания по исполнительным листам. Рассмотрим особенности оформления и учета удержаний по исполнительному листу.

Согласно двум исполнительным листам в уплату алиментов подлежит из расчета суммы доходов для расчета удержания алиментов.

Удержание по исполнительным листам: сложные случаи

Например, по исполнительным листам. Определить сумму удержания для того, чтобы не превысить установленный лимит, порой бывает непросто. Для этого достаточно взыскать всего лишь треть заработка.

Работодатель, удерживающий из зарплаты сотрудника суммы на основании нескольких исполнительных документов, должен соблюдать очередность взысканий, предусмотренную ст. Работодатель, в адрес которого поступил исполнительный документ, обязан произвести удержания из зарплаты сотрудника в соответствие с порядком и условиями, предусмотренными таким документом. Каждый из вышеперечисленных документов является достаточным основанием для взысканий, то есть для того, чтобы произвести удержание согласие работника или приказ руководителя не требуется. На основании ст.

Моей сестре 16 лет, старшая(я) совершеннолетняя. Алименты после 18 лет в россии.

Нужно срочно оформить микрозайм через Интернет. При повторном нарушении закона предусмотрено увеличение штрафа. Хотя нередко квалификация и опыт ставят их в более выигрышную позицию. А она ему не сказала.

Каким способом постирать верблюжье одеяло. Код валютной операции 21200: расшифровка.

Тем не менее в приватизации есть и свои плюсы, которые заключаются в том, что квартира будет принадлежать человеку на праве собственности, и никто уже не сможет лишить его единственного крова, даже если он не будет оплачивать коммунальные услуги. Отсутствие возможности приобрести жилую площадь в ипотечный кредит. На сайте каждый может оставить свое мнение о работе того или иного отделения многофункционального центра.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет больничных, отпускных, удержания по исполнительному листу в программе 1С:Бухгалтерия 3.0
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.