+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Как действовать против зарплат в конверте

Многие компании ищут способы уклонения от уплаты страховых взносов и налогов. Самый простой вариант - внедрение схемы выплаты зарплаты в конверте. Рассмотрим данную схему, ее опасность для работодателя и виды ответственности. ФНС ежегодно раздает инспекциям в регионах планы по проверкам, и этом году план инспекциям увеличили на 2—3 млн рублей. Обычно жалобы подают уволившиеся работники.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: удар по власти...- зарплата в конвертах / Моя территория Павел Карелин

40% работников малого и среднего бизнеса получают зарплату в конверте – «Mail.Ru для бизнеса»

У вас есть вопросы о трудоустройстве, зарплате, аттестации, увольнении или дискриминации на работе? Вы считаете, что работодатель нарушает ваши права? Или наоборот — не уверены, законны ли ваши поступки по отношению к компании?

В комментариях к каждому материалу рубрики вы можете задавать вопросы, связанные со своими рабочими правами и обязанностями. И мы попросим экспертов — ведущих специалистов в сфере трудового права, разъяснить спорные моменты.

Несмотря на то, что право на своевременное получение вознаграждения за труд гарантируется Конституцией Украины ст. Проанализируем некоторые проблемы, с которыми сталкиваются работники при выплате им зарплаты, и возможные шаги для их решения. Заработная плата должна выплачиваться работникам регулярно в рабочие дни не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней, и не позднее 7 дней после окончания периода, за который осуществляется выплата ст.

Эти требования обязательны для всех работодателей без исключений. Также в случае, если день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне. В то же время, конкретные сроки выплаты зарплаты устанавливаются предприятиями самостоятельно в коллективном договоре или нормативном акте работодателя, согласованном с профсоюзом или другим уполномоченным трудовым коллективом органом в указанных выше рамках.

Заработная плата, не полученная своевременно по вине работника, компенсации не подлежит. Работодатель при задержке заработной платы не может ссылаться на необходимость выплаты любых других платежей, например, задолженностей, поскольку оплата труда работников предприятия осуществляется в первоочередном порядке. Кроме того, в таком случае законодатель предусматривает применение к работодателю финансовых санкций в виде штрафа в трехкратном размере минимальной заработной платы ст.

Стоить отметить, что работодатель при задержке заработной платы не может ссылаться на необходимость выплаты любых других платежей, например, задолженностей, поскольку оплата труда работников предприятия осуществляется в первоочередном порядке. Все остальные платежи осуществляются предприятием после выполнения обязательств по оплате труда ст.

Срок обращения в суд в случае нарушения законодательства об оплате труда не ограничивается, а судебный сбор за подачу иска о взыскании заработной платы истец не платит. В соответствии со ст. Если отказываются принять заявление намеренно, следует отправить письмо почтой с описью вложений и уведомлением о вручении.

Дальше, если работодатель не предпринимает никаких действий, нужно обращаться в суд с иском о взыскании с ответчика среднего заработка за время задержки расчета при увольнении. Средний заработок за время вынужденного прогула определяется в соответствии с пунктами , 8 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденной Постановлением Кабинета Министров Украины от При этом, если работнику при увольнении не была выдана трудовая книжка, у него отсутствуют некоторые документы, которые подтверждают наличие трудовых отношений с предприятием или на основании которых происходит расчет сумм, то вместе с иском в суд следует подать заявление об истребовании доказательств от ответчика.

Для этого истец должен предоставить доказательства принятия мер для получения необходимых документов самостоятельно, например, это может быть обращение ранее с заявлением к работодателю. Срок обращения в суд с заявлением о разрешении трудового спора ограничен и составляет 3 месяца со дня, когда сотрудник узнал или должен был узнать о нарушении своего права ст.

Положительным моментом для работников является то, что в данной категории споров суд обычно находится на стороне работников, если работодатель не сможет доказать проведение окончательного расчета. Неоформление трудовых отношений является грубым нарушением законодательства о труде. Так, работодатель может быть привлечен к административной, уголовной ответственности.

Штраф за такое нарушение для работодателя сегодня составляет 30 минимальных зарплат за каждого работника. Это вызвано тем, что возможности взыскания заработной платы неофициально трудоустроенного работника в порядке гражданского судопроизводства отсутствуют без наличия надлежащих доказательств.

Следовательно, такому лицу использовать право на защиту, предусмотренное трудовым законодательством Украины, не получится. Штраф за такое нарушение для работодателя сегодня составляет 30 минимальных зарплат за каждого работника ст. Таким образом, в случае конфликта с работодателем можно обращать его внимание на возможность наступления указанной выше ответственности, но в любом случае неофициальное трудоустройство несет значительные риски как для работодателей, в частности, в виде высоких штрафов, так и для работника, который лишается предусмотренных законом способов защиты.

Поэтому такие риски не оправданы. Спросите юриста: законно ли использование работодателем детектора лжи? Спросите юриста: как правильно оформить трудовые отношения, если вы работаете удаленно.

Спросите юриста: что делать, если вас хотят уволить. Спросите юриста: какие средства контроля сотрудников законны? Спросите юриста: имеет ли право работодатель вас оштрафовать? Спросите юриста: должен ли работодатель оплачивать переработки? Спросите юриста: можно ли отказаться от работы в выходные и праздники? Спросите юриста: на сколько дней отпуска вы имеете право? Спросите юриста: обязаны ли вы бесплатно передавать свой опыт? Toggle navigation Toggle navigation. Иллюстрации: Татьяна Попович.

Лучшие статьи за неделю — у вас в почте. Читайте также. Карьерный рост. Офисная жизнь. Лучшие советы и истории — раз в неделю у вас в почте. Спасибо, я уже читаю ваши посты.

Почему украинцы по-прежнему берут зарплаты в конвертах

Автор: Law Но не нужно думать, что такие расчеты с работодателем характерны лишь для мелких компаний. Крупные организации тоже используют схемы выдачи условно — легального заработка. При этом они стараются избежать дополнительных расходов до уплате взносов в соответствующие фонды.

А какие предприятия платят зарплату в конвертах, это должен сказал, что деятельность, направленная против зарплат в конвертах.

Что такое серая зарплата: плюсы и минусы в 2019 году

В "бой с тенью" решительно вступает практически каждое правительство и… так же решительно его проигрывает. Различные инициативы — легализация доходов, легализация капитала, борьба с "конвертами" - зарождаются в Украине регулярно. Но, говорят экономисты, по-настоящему эффективной вся эта борьба не становится по одной-единственной причине: она начинается "снизу", в то время как основные проблемы - "наверху". Надо сказать, что в последнее время на "конверты" было предпринято действительно решительное наступление. Сначала правительство Яценюка снизило ЕСВ, а потом в игру вступило правительство Гройсмана и нанесло сразу два удара по теневым доходам: подняло минимальную зарплату, отвязав ее от прожиточного минимума, и ограничило наличные платежи. Однако "тень" все равно почему-то никуда не делась…. Практика "конвертов" расцвела в конце х и до сих пор пользуется популярностью у работодателей, не желающих платить государству "лишние" налоги. Сегодня в большинстве украинских компаний действует смешанный способ оплаты: "белые" деньги чаще всего — "минималка" платят на руки или на карточку, "серые" все остальное выплачивают исключительно на руки. Главная "придумка" правительства с увеличением "минималки" с 1 января года вдвое пока не дала того эффекта "повышения благосостояния", о котором так много говорили в правительстве. Во-первых, большинства украинцев повышение зарплат не коснулось: в лучшем случае им просто увеличили "белую" часть и уменьшили "серую".

Серая зарплата: инструкция для работодателя

У вас есть вопросы о трудоустройстве, зарплате, аттестации, увольнении или дискриминации на работе? Вы считаете, что работодатель нарушает ваши права? Или наоборот — не уверены, законны ли ваши поступки по отношению к компании? В комментариях к каждому материалу рубрики вы можете задавать вопросы, связанные со своими рабочими правами и обязанностями. И мы попросим экспертов — ведущих специалистов в сфере трудового права, разъяснить спорные моменты.

Заработная плата работника очень важна.

Зарплата в конверте: можно ли взыскать через суд

Одновременно с началом проверок, работникам и работодателям намекнули, что понимают с каким уровнем проблем имеет дело государство. При этом один из руководителей ГФС сказал, что всего в Украине 26 млн работников. На фоне таких данных масштабы теневой занятости впечатляют, но не шокируют: треть от всего рынка труда. Только вот по информации Госстата экономически активного населения в январе-июне года в возрасте от 15 до 70 лет насчитали 16,3 млн. Тогда выходит, что на теневой сектор экономики работает половина украинцев. Также украинцам не устают напоминать, что они сами не заинтересованы в теневой занятости.

Спросите юриста: что делать, если вам не выплачивают или задерживают зарплату?

Однако среди его знакомых немало предпринимателей, которые не готовы работать вбелую, потому что социальные налоги съедят всю прибыль. В российском малом и среднем бизнесе мало производственных компаний. Выход в белую зону для многих означает разорение. Они так или иначе будут работать по серым и черным схемам. Тем более что вчерную можно больше денег заработать. Пятая часть надеется с помощью этой пенсии покрыть основные потребности. И почти половина считает, что этой суммы хватит хотя бы на оплату коммунальных платежей.

ФНС России против зарплаты в "конвертах" для налоговиков как нужно действовать, чтобы повысить сбор НДФЛ в бюджет. Анализ.

Все оттенки серого. Чем опасны зарплаты в конвертах?

Эксперты уверены, что методы, которыми пользуются чиновники, не вполне законны. Теперь каждый обиженный сможет пожаловаться на своего укрывающегося от налоговых выплат работодателя, не боясь неминуемого увольнения. Впервые эта цифра прозвучала в конце года из уст первого замминистра финансов Сергея Шаталова. Вот только на вопрос, как уменьшать эту долю, чиновники ответить не могли.

Последние новости Украины и мира

Премьер-министр Владимир Гройсман дал работодателям целый месяц на разъяснения и напоминания о том, какие штрафы предусмотрены за неоформление работников на предприятии. По словам исполняющего обязанности заместителя главы ГФС Евгения Бамбизова, в Украине 8 миллионов украинцев, из числа работающих, получают зарплату в конвертах. То есть масштабы весьма существенны", - подчеркнул он. Тенизация оплаты труда приводит к недополучению огромных сумм налогов местными бюджетами, добавил чиновник.

Опрос Зарплата Какая у вас зарплата?

Расчет зарплаты к выплате. Данная аббревиатура расшифровывается как ежемесячные денежные выплаты. Липовые утилизации не прокатят. Отличной остроты зрительного восприятия недостаточно для получения водительского удостоверения. При необходимости лечащего доктора можно сменить на другого специалиста. Как и в случае с государственным фондом, договор на размещение является условным.

Меры наказания за причинение среднего вреда здоровью менее суровые, чем за причинение тяжкого вреда, так как в первом случае жертва получает временный ущерб: травмы не повлияют на её дальнейшую жизнь.

Исковые заявления остаются без движения в арбитражном процессе. Льготы, предоставляемые перечисленным медработникам, должны предоставляться независимо от того, работали они в государственной, муниципальной или частной организации.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. sonliting

    В перед орда грузчиков.

  2. Лариса

    Своевременно вышел этот ролик.

  3. Касьян

    Бабушку они не воспринимают всерьёз при этом!