+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Как рассчитать зарплату вахтовым методом

My Solutions. По размеру бизнеса. Решения для отраслей. О компании. HR СЕРВИСЫ Расчет заработной платы Расчет заработной платы на регулярной основе 3-НДФЛ Экспертиза заполнения больничных листов Кадровое администрирование Ведение кадрового администрирования Воинский учет Кадровый аудит Восстановление кадровой документации Постановка кадров с нуля Поиск и подбор персонала Компенсации и льготы Исследование системы компенсаций и льгот Разработка системы компенсаций и льгот Расторжение трудового договора Нормирование труда Экспресс-диагностика Предоставление временного персонала.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как рассчитать зарплату

Рассчитываем зарплату вахтовикам

Оплата труда при вахтовом методе работы — немалая проблема для работников бухгалтерии и кадровой службы. Однако тот факт, что подобный метод расчета все чаще используется на предприятиях, финансовым работникам нужно точно знать какие выплаты и в каком размере полагаются к выдаче, а также знать все правила отчисления налогов и страховых взносов в государственные фонды. Иногда и сами вахтовики не знают точно, какие именно выплаты им полагаются по закону.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:. Это быстро и бесплатно! Согласно трудовому законодательству, под вахтой подразумевается режим работы, при котором сотрудник не имеет возможности возвращаться каждый день домой и проживает в районе расположения предприятия, на котором в данный момент проводятся работы. Обычно вахтовый метод расчета зарплаты применяется в регионах Севера или Дальнего востока, однако в последнее время его можно встретить и в обычных регионах.

Согласно трудовому законодательству, к вахтовому методу применяются особые требования:. При работе вахтовым методом, работник может рассчитывать на следующие выплаты:. Как и любому работнику, вахтовику полагается оплата за его труд в виде заработной платы.

Порядок расчета зарплаты зависит от той системы оплаты труда, которая установлена для вахтовика. При расчете зарплаты вахтовику могут применяться повышающие коэффициенты , если они предусмотрены законодательством.

Поэтому при начислении должны учитываться:. Любому сотруднику — вахтовику полагается особая надбавка к заработной плате, призванная компенсировать неудобства проживания вне дома.

Она выплачивается всем сотрудникам, однако ее размер имеет различия в зависимости от формы собственности организации. Максимальный размер ежедневной выплаты не может превышать размер суточных для бюджетников и ограничивается рублей в день. Поскольку выплата имеет компенсационный характер, то с нее не удерживаются никакие налоги и не отчисляются обязательные выплаты в фонды.

Поэтому встречаются случаи недовольства такой оплатой самих сотрудников, и для разрешения подобных споров им приходится обращаться в суд. Так как расчет зарплаты зависит от установленной формы оплаты труда, то в рамках данной статьи сложно привести формулы для каждого случая. Ниже показано, как рассчитать заработную плату вахтовым методом при установленном часовом тарифе для работника.

Вахтовик работает в условиях Крайнего Севера в Ханты-Мансийском районе. Дорога от дома до места работы занимает 2 дня. Дорога туда и обратно занимает 4 дня и оплачивается в размере дневной зарплаты.

Вахтовая надбавка оплачивается за каждый отработанный день, а также каждый день нахождения в пути. Кроме того, любые праздничные дни и прочие дни простоя или задержки в пути подлежат ежедневной оплате.

Работа вахтовым методом проходит далеко от дома, при этом командировкой не является, поэтому оплачивается особенным образом. Search for:. Зачастую рабочий день вахтовика имеет увеличенное рабочее время , а выходные дни предоставляются не календарно, а в некоторых случаях даже суммируются.

Вахта — это не командировка, поэтому выплата суточных не предусмотрена. Эти выплаты заменяет специальная надбавка. Коммерческие предприятия в этом плане не ограничены и размер платы устанавливают самостоятельно. Добавить комментарий Отменить ответ. Алгоритм расчета повременной заработной платы по дням и по часам — формулы и примеры.

Правильный алгоритм расчета зарплаты при наличии отпуска в расчетном месяце — формулы и пример. Когда и как выполняется расчет годового и среднемесячного Фонда оплаты труда работников предприятия — формулы и примеры. Понятие фонда оплаты труда — состав, структура, формирование и анализ. Что включает в себя ФОТ и как его найти?

Как делается расчёт зарплаты при вахтовом методе работ?

Рассчитываем часовую часть оклада. Возможны два варианта такого расчета. Выбранный вами вариант нужно прописать в локальном нормативном акте компании например, в положении о вахтовом методе работы. Этот вариант удобен тем, что часовую часть достаточно рассчитать один раз в начале года и дальше можно применять в течение всего года. При втором варианте часовая часть оклада будет неодинаковой в разных месяцах. Поэтому оплата труда вахтовиков будет менее равномерной. Размер надбавки взамен суточных для работников небюджетных организаций устанавливается локальным нормативным актом например, положением о вахтовом методе работы , коллективным или трудовым договоро м ст.

Вахтовый метод – 28/28, часовой рабочий день. поскольку часовая тарифная ставка рассчитывается исходя из тарифной ставки.

Метод расчета заработной платы работников-вахтовиков

Оплата вахтового метода работы: общие моменты. Зарплата при вахтовом методе работы. Компенсации и надбавки при вахтовом методе. Расчет зарплаты вахтовым методом - пример. Расчет зарплаты сотрудника, работающего вахтовым методом на Севере. Охрана: оплата после вахты. Оплата проезда с вахты при увольнении. Вахтовый метод отличается от всех других систем организации режима труда и отдыха работников прежде всего тем, что предоставляет ряд дополнительных законодательных гарантий трудящимся, привлеченным к работе вахтой ст. Для вахтовиков, работающих в условиях Крайнего Севера или приравненных к нему районов, гарантированы:. Начисление заработной платы при применении графика работы по вахтовому методу может проводиться с использованием систем оплаты труда или с их сочетанием для разных случаев :.

Оплата труда при вахтовом методе работы

Оплата труда при вахтовом методе работы — немалая проблема для работников бухгалтерии и кадровой службы. Однако тот факт, что подобный метод расчета все чаще используется на предприятиях, финансовым работникам нужно точно знать какие выплаты и в каком размере полагаются к выдаче, а также знать все правила отчисления налогов и страховых взносов в государственные фонды. Иногда и сами вахтовики не знают точно, какие именно выплаты им полагаются по закону. Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:.

Уважаемая Тамара Касымовна! Просим Вас разъяснить порядок расчета заработной платы для работников-вахтовиков.

Особенности работы вахтовым методом с примерами расчетов оплаты труда

Салиева, главный бухгалтер. Оклад работника равен 30 тенге, он отработал 29 дней по 11 часов с 31 августа по 29 сентября года, а с 30 сентября по 29 октября года был в междувахтовом отпуске. Как должен быть произведен расчет зарплаты за каждый месяц? В соответствии с пунктом 1 статьи Трудового кодекса вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства. В Трудовом кодексе глава 21 отражена суть вахтового метода и тот минимальный перечень прав и обязанностей работодателя и работника , который обязательно должен быть соблюден, то есть, прописан гарантированный минимум. Условия работы, оплаты труда работников могут быть изменены в сторону улучшения согласно заключенным коллективным, трудовым договорам или актами работодателя с учетом мнения представителей работников приказ, распоряжение, Положение о вахтовом методе работы и др.

Начисление зарплаты работникам при вахтовом методе

Вахтовый метод — это вид работы, предусматривающий выполнение трудовых обязанностей с отрывом от места проживания. Расскажем о том, как производится расчет заработной платы при вахтовом методе работы, какая выплачивается надбавка за вахтовый метод работы, каковы особенности налогообложения выплат вахтовикам. Разобраться в особенностях поможет пример расчета вахтового метода работы в строительстве, приведенный в статье. Отличительной особенностью работы вахтовиков является выполнение работ вне места проживания. Такая форма труда применяется, если невозможно обеспечить ежедневное возвращение работников к месту проживания в связи со значительной удаленностью места работы. Работодатель обязан доставить вахтовиков к месту работы и обеспечить жильем. Применяется такой тип работы при необходимости сократить сроки строительства или ремонта производственных объектов или объектов инфраструктуры в местностях, не обеспеченных необходимыми трудовыми ресурсами. Перечень организаций, на которых может применяться вахтовый метод работы, приведен в Постановлении Госкомтруда СССР от

1) Можем ли мы применить вахтовый метод при начислении зарплаты, т.к. рабочие выезжают на работу с апреля и работают по ноябрь до закрытия.

Указав Наименование, перейти к Изменению свойства графика. При этом откроется форма Настройка графика работы рис. Кондратьева установлено:— на период с 6 по 25 июня — 17 смен по 11 часов;— выходные дни на вахте — 9, 16 и 23 июня.

Особенности работы на условиях вахты установлены главой 47 ТК РФ. Рассматриваемый график работы предусматривает выполнение трудовых обязанностей в месте, значительно удаленном от места проживания сотрудников и расположения самой компании. При таком графике ежедневное возвращение к месту проживания работников невозможно или экономически и технологически нецелесообразно. В связи со спецификой такого графика на предприятиях правилами внутреннего трудового распорядка вводится суммированный учет рабочего времени. Учетный период может быть равен от одного месяца до года. В него включаются:.

Правильно ли поступает работодатель, начисляя заработную плату за рабочую вахту, а не за календарный месяц?

А если у него 2 квартиры, то за вторую необходимо платить. Что делать, если не заплатили зарплату при увольнении, и куда в этом случае обращаться, подробно поговорим далее. Подскажите как быть… Добрый день. Выплата за работу в чернобыльской зоне может осуществляться в виде государственной или страховой пенсии. В ответ она просто умолкла и отвернулась, я забрала сына и включила камеру телефона, и стала обращаться к ней, говоря что она не имеет права прикасаться ребенку и уж тем более замахиваться, и агрессировать.

При наличии письменного заявления работника в трехдневный срок ему выдаются копии документов, связанных с работой (приказ об увольнении, справки о заработной плате и т.

Страхователю необходимо уточнить все непонятные и интересующие моменты на месте, чтобы в дальнейшем не требовать от страховщика выполнения обязательств, которые он на себя не принимал.

Сами цифры заключать в скобки не. Одни - более привычны, но предусматривают трату времени и личного присутствия в определенных местах, другие же рассчитаны на моментальное совершение транзакции, но еще вызывают некоторые опасения, особенно у представителей старшего поколения, поскольку требуют задействования сети интернет. Определение данных понятий содержит ст.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно рассчитать аванс и зарплату за месяц
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.