+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Как передать товаро материальные ценности если лицо уклоняется от их передачи

Для того чтобы взыскать с материально ответственного лица причиненный по его вине ущерб, необходимо помимо заключения дог вора о полной материальной ответственности правильно оформить приемку-передачу материальных ценностей. Например, при приеме на материально ответственную работу письменно зафиксировать, какое имущество и другие ценности сотруднику вверяются. А при его уходе в отпуск или при ином длительном отсутствии на рабочем месте, переводе на другую должность или увольнении - сверить их наличие с данными бухгалтерского учета. В противном случае доказать, что недостача или порча имущества произошла по вине этого сотрудника, будет проблематично. Итак, давайте посмотрим, как же следует оформить приемку-передачу материальных ценностей.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: "Знай себе цену" Притча о том, сколько ты стоишь!

Нюансы увольнения материально ответственного лица (Каменная Ю.Ю.)

Для того чтобы взыскать с материально ответственного лица причиненный по его вине ущерб, необходимо помимо заключения дог вора о полной материальной ответственности правильно оформить приемку-передачу материальных ценностей. Например, при приеме на материально ответственную работу письменно зафиксировать, какое имущество и другие ценности сотруднику вверяются.

А при его уходе в отпуск или при ином длительном отсутствии на рабочем месте, переводе на другую должность или увольнении - сверить их наличие с данными бухгалтерского учета. В противном случае доказать, что недостача или порча имущества произошла по вине этого сотрудника, будет проблематично. Итак, давайте посмотрим, как же следует оформить приемку-передачу материальных ценностей.

Порядок проведения инвентаризации Для начала необходимо провести инвентаризацию. Следует помнить, что при смене материально ответственных лиц, даже если материальная ответственность возлагается на другое лицо временно например, на время очередного отпуска , проведение инвентаризации обязательно 1.

Инвентаризация, как правило, проводится в соответствии с внутренними документами организации, которые разрабатываются на основе Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств 2.

При проведении инвентаризации важно помнить следующее: - до ее начала материально ответственные лица должны дать расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход 4 ; - проверка фактического наличия имущества должна проводиться при обязательном участии материально ответственных лиц; - в проведении инвентаризации должны участвовать все члены комиссии.

Отсутствие хотя бы одного из них послужит основанием для признания результатов инвентаризации недействительными; - инвентаризация должна осуществляться на день приемки-передачи дел. Документы по результатам проведения инвентаризации оформляются по унифицированным формам 5. Документы, составленные по результатам инвентаризации, должны быть подписаны всеми членами комиссии и материально ответственными лицами. Цитируем закон Инвентаризационные описи могут быть заполнены как с использованием средств вычислительной и другой организационной техники, так и ручным способом.

Описи заполняются чернилами или шариковой ручкой четко и ясно, без помарок и подчисток. Наименования инвентаризуемых ценностей и объектов, их количество указывают в описях по номенклатуре и в единицах измерения, принятых в учете. Исправление ошибок производится во всех экземплярах описей путем зачеркивания неправильныхзаписей и проставления над зачеркнутыми правильных записей. Исправления должны быть оговорены и подписаны всеми членами инвентаризационной комиссии и материально ответственными лицами.

В описях не допускается оставлять незаполненные строки, на последних страницах незаполненные строки прочеркиваются. На последней странице описи должна быть сделана отметка о проверке цен, таксировки и подсчета итогов за подписями лиц, производивших эту проверку.

Пункт 2. Однако следует отметить, что для полного завершения процедуры приемки-передачи этого недостаточно. При смене материально ответственных лиц например, при переводе материально ответственного лица на другую должность или увольнении кроме материалов обязательной инвентаризации должен быть оформлен также акт 6.

Унифицированной формы акта приемки-передачи не имеется. Поэтому он составляется в произвольной форме, но с соблюдением следующих требований. В акте рекомендуется отражать наименование передаваемого имущества материальных ценностей с указанием по каждой позиции: единицы измерения; цены за единицу продукции; количества передаваемого имущества и на какую сумму стоимость.

Следует иметь в виду, что для заполнения этих данных могут использоваться результаты инвентаризации. В обязательном порядке в акте должна быть указана дата совершения приемки-передачи материальных ценностей.

И по завершении процедуры приемки-передачи акт должен быть заверен подписями сторон с расшифровкой Ф. То есть данные, указанные в акте, должны быть еще раз сверены с данными инвентаризации и бухгалтерского учета. После чего работник, сдавший материальные ценности, освобождается от занимаемой должности оформляется перевод на другую должность или увольнение , а с новым материально ответственным лицом заключается договор о полной материальной ответственности.

Обращаем ваше внимание, что процедуру приемки-передачи необходимо завершить до даты увольнения материально ответственного лица или перевода его на другую должность, с тем чтобы в случае выявления недостачи урегулировать разногласия на месте запросить письменные объяснения; в случае отказа или уклонения работника от дачи объяснений - составить соответствующий акт и т.

Но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом износа этого имущества ст. Закупочная цена каждого из них составляла руб. Кладовщик по данному факту в письменных объяснениях признал, что утрата произошла по его вине два месяца назад он забыл закрыть складское помещение, в котором хранились телефонные аппараты.

И добровольно согласился возместить причиненный ущерб, который составил руб. Для этого составьте бухгалтерскую справку. Например, на основе прайс-листов торговых организаций. Либо запросите заключение по аналогичному виду имущества у независимого оценщика. В противном случае суд может отказать в возмещении вреда. Либо в зависимости от степени и формы вины снизить размер ущерба, подлежащего взысканию.

Автор статьи: Вера Култышкина, юрист, эксперт журнала "Кадровое дело". Может ли работодатель отказать материально-ответственному лицу в ежегодном отпуске до тех пор, пока он не передаст ценности другому материальному лицу? Ответить Ссылка. Обращаем внимание, что в соответствии со ст. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Таким образом, работодатель, следуя своей обязанности обеспечить работнику надлежащие условия труда, обязан назначить своим приказом о проведении инвентаризации, без которой передача материальных ценностей невозможна, такой срок ее проведения, который бы не препятствовал реализации работником своего права на отдых.

При этом работодатель должен учитывать объем предстоящей инвентаризации, чтобы установить приемлемый срок ее проведения, и срок, необходимый для фактической передачи материальных ценностей, а работник в свою очередь должен добросовестно выполнить свои обязанности в этой части.

Если же работник уклоняется от участия в инвентаризации например, при проверке фактического наличия имущества , он может быть подвергнут дисциплинарному взысканию.

Если перевод работника приказом состоялся 26 числа, а 29 вышло указание на прием передачу тмц, будет ли правомочно наказать в случае недостачи? При возложении на работника материальной ответственности работодателю необходимо установить размер ущерба и причины его возникновения, доказать вину конкретного работника в причинении ущерба.

Важно также учитывать, что далеко не со всеми работниками можно заключать договор о полной материальной ответственности ст. Кроме того, работодатель обязан обеспечить работнику надлежащие условия для хранения тмц.

Если работодателю удастся доказать вину работника в причинении ущерба, который возник до 25 числа включительно, то возложение на работника материальной ответственности будет правомочно при соблюдении вышеуказанных условий. Однако с 26 числа по 29 число работник занимает другую должность, с иным набором обязанностей, в которые может и не входить обслуживание и использование тмц, которые были вверены ему до 25 числа. Важно помнить, что действие договора о полной материальной ответственности распространяется только на время работы с вверенным работнику имуществом работодателя, то есть прекращается с переводом работника на другую должность.

Таким образом, в рассматриваемой ситуации, учитывая, что работодатель нарушил свою обязанность о проведении инвентаризации при смене материально-ответственного лица, возложение материальной ответственности на работника за ущерб, возникший за период с 26 по 29, представляется крайне проблематичным.

За мной числятся запчасти на автомобили, большая часть которых были приобретены до моего прихода на эту работу, и по настоящее время не списаны соответствуюшими актами бухгалтерского учёта. Договор о материальной ответственности я подписывал, не проработав и года, тмц принял от другого работника так же не проработав и года, склада для хранения тмц организация не имеет.

Сейчас я собираюсь увольняться. Если я не смогу списать тмц, меня заставят возместить их? Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возникает у работника в случае недостачи ценностей, вверенных Вам на основании специального письменного договора или полученных по разовому документу п.

Соответственно, время приобретения ТМЦ и стаж работы не будут влиять на освобождение от ответственности. При проведении инвентаризации и обнаружении недостачи Вам необходимо будет отчитаться по тем ТМЦ, которые Вы принимали в рамках заключенного договора материальной ответственности и на основании личной подписи. В случае принятия решения работодателя о взыскании с работника суммы причиненного ущерба и отсутствия добровольного согласия работника возместить причиненный ущерб, работодатель не может взыскать с него сумму ущерба самостоятельно.

В такой ситуации работодатель может обратиться в суд, а работник может подать встречное требование. Я — материально ответственное лицо. Договор о переводе на другую должность подписан, но мне не могут найти замену, и я не могу передать материальный подотчет. Сколько меня могут держать на моем рабочем месте? Порядок проведения инвентаризации устанавливается внутренними документами организации, а основные правила ее проведения изложены в Приказе Минфина России от 13 июня г.

Так, при смене материально ответственных лиц, проведение инвентаризации является обязательным п. Работодатель в соответствии со ст. Поэтому работник вправе требовать от работодателя организации проведения инвентаризации и приема-передачи дел, ведь для этого, как минимум, необходимо издание приказа руководителем. Также обращаем внимание, что стороны трудовых отношений вправе изменить условия заключенного трудового договора в соответствии со ст.

Невыполнение работодателем своей обязанности по своевременной организации инвентаризации и приема-передачи дел не является основанием для несоблюдения соглашения о переводе работника. Я являюсь материально ответственным лицом. В ноябре года была проведена инвентаризация, в результате которой недостачи выявлено не было. Сразу после этого я находилась на больничном до Материальные ценности передаю только сейчас, через полгода. Кто несет ответственность за сохранность ценностей в период моего отсутствия?

Могут ли взыскать недостачу с меня? Привлечь работника к полной материальной ответственности можно только на основаниях указанных в ст. Доказать, что ущерб был причинен именно по Вашей вине, должен сам работодатель. И сделать это будет сложно, так как до ухода в отпуск по беременности и родам не была проведена инвентаризация.

Так при смене материально ответственных лиц проведение инвентаризации является обязательным. Проверка наличия товарно-материальных ценностей осуществляется на день приема-передачи дел, соответственно, до ухода в отпуск. Во время инвентаризации в обязательном порядке должно присутствовать материально ответственное лицо.

Организовать проведение инвентаризации и прием-передачу дел — это задача руководства, а не Ваша. Поэтому если до последнего дня работы инвентаризация так и не состоялась, то Вы не обязаны выходить из отпуска, чтобы участвовать в процедурах передачи дел и товарно-материальных ценностей. Даже если перед уходом в отпуск отсутствовал специалист, замещающий Вас, то количество и перечень товарно-материальных ценностей должны были быть письменно зафиксированы.

Мне передают материальные ценности, человека увольняют. На складе находятся, например, 2 сломанных пылесоса только каркасы от них с инвентарными номерами , сломанные стулья и многое другое в неисправном виде.

Должна ли я это принимать на себя, или эти вещи должны быть списаны с моего предшественника? Я не материально ответственное лицо, работаю неофициально, никаких договоров не подписывал. Начальство попросило посидеть на кассе пару месяцев.

Теперь на меня вешают недостачу товара. Как мне поступить? Посоветуйте, пожалуйста. Могут ли взыскать материальный ущерб с человека, который на момент противоправных действий или бездействий коллектива находился в отпуске? Как уже было сказано ранее, материальная ответственность может быть применена к работнику при наличии одновременно четырех условий, предусмотренных ст.

Взыскание ущерба с материально-ответственного лица, уклоняющегося от участия в инвентаризации

Я решил уволиться из государственной организации, в которой проработал 4 года. Написал заявление на увольнение, указав дату увольнения спустя две недели, чтоб законная отработка была учтена. Я являлся материально ответственным лицом, в связи с чем должен был сдать товарно-материальные ценности ТМЦ. При этом, приказа о создании комиссии по сдаче ТМЦ не последовало. Тогда я написал заявление с просьбой организовать передачу ТМЦ, после чего и началась передача.

Поэтому в передаче дел должен быть заинтересован не только работодатель, но и Если к моменту увольнения отобрана кандидатура нового специалиста, . Чтобы такое лицо не уклонялось от подобного мероприятия, ему на период работы товарно-материальные ценности лицу.

Решаем проблемы с материальной ответственностью работников

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. К ак следует из п. Общий порядок проведения инвентаризации установлен Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными приказом Минфина России от В соответствии с положениями Указаний при проведении мероприятий по инвентаризации имущества присутствие материально ответственного лица обязательно смотрите, например, п. Следовательно, по общему правилу инвентаризация может проводиться только в присутствии материально ответственного лица. Это подтверждается и разъяснениями Минфина России смотрите письмо от Если специфика деятельности организации не позволяет прекратить операции с вверенными материально ответственному лицу ценностями, то на период отсутствия такого лица ценности могут быть переданы другому сотруднику. При этом если в соответствующем подразделении организации работает сотрудник, в должностные обязанности которого входит замещение функций лица, с которым заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, и это подтверждается соответствующей должностной инструкцией, то организация вправе заключить с таким работником договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Если же в должностной инструкции работника принимающего материальные ценности не предусмотрено обязанности по замещению должности на время отсутствия материально ответственного лица, то необходимо:.

Инвентаризация в отсутствие материально ответственного лица.

Быстрая навигация: Каталог статей Иные вопросы Нюансы увольнения материально ответственного лица Каменная Ю. Увольнение работника - это всегда не очень приятное событие, тем более если оно сопровождается конфликтом между работником и работодателем. В случаях, когда работник является материально ответственным лицом МОЛ и уходит с недостачей, увольнение особенно неприятно. Чтобы избежать негативных последствий и иметь возможность возместить возникший ущерб, работодателю очень важно соблюсти все требования законодательства.

Кадровое делопроизводство", , N 7. Передача дел - процедура, которая сопровождает увольнение многих сотрудников, в том числе и кадровиков.

Как эффективно организовать и правильно оформить передачу дел

В трудовых спорах работник традиционно является более защищенной стороной ввиду наличия жестких процедурных требований к оформлению должностных проступков и некоторых особенностей распределения бремени доказывания в делах данной категории. Подобная позиция законодателя порождает многочисленные злоупотребления правами со стороны работников, не желающих нести ответственность за причиненный работодателю ущерб. Настоящая статья о том, как работодателю защитить свои имущественные интересы при причинении ущерба материально-ответственными лицами в условиях их злонамеренного уклонения от участия в оформлении итогов инвентаризации. Обозначенная проблема является комплексной и находится на стыке трудового права, бухгалтерского учета и гражданского процесса. В рамках настоящей статьи автором проанализированы два судебных решения, вынесенных по искам о взыскании сумм недостачи с работников, уклонившихся от участия в инвентаризации.

Порядок сдачи материальных ценностей при увольнении и акт передачи ТМЦ

Одна из задач работодателя — обеспечить сохранность имущества и товарно-материальных ценностей. Этому способствует правильное оформление трудовых отношений с материально ответственными лицами. Пределы такой ответственности для разных работников различны. Рассказываем о том, как возложить материальную ответственность на работника и как привлечь к такой ответственности нерадивых исполнителей. Материальная ответственность работника выражается в обязанности возместить работодателю прямой действительный реальный ущерб.

Поэтому в передаче дел должен быть заинтересован не только работодатель, но и Если к моменту увольнения отобрана кандидатура нового специалиста, . Чтобы такое лицо не уклонялось от подобного мероприятия, ему на период работы товарно-материальные ценности лицу.

Материальная ответственность: важные детали

Один-два раза в год чистятся и моются двери парадной, плафоны и электрощитки на всех этажах. Следовательно, по общему правилу оферта является безотзывной в течение срока, установленного для ее акцепта, оферент не может ее отозвать или изменить условия договора, предлагаемого для заключения.

В 1997 году мама тети умерла. В таких случаях также предусмотрена оплата медкомиссии работодателем, причем работникам в данной сфере крайне важно знать, что с них ни при каких обстоятельствах не могут изыматься, к примеру, из зарплаты или премиальных, средства на такие проверки.

Торговля бывает 2 основных разновидностей - оптовая и розничная. Есть все основания утверждать, что заинтересован в предъявлении счета-фактуры заказчик, для которого данный документ составляется. Рекомендую обратиться местную администрацию с этим вопросом. Продажа сигарет в 2018 году новые правила для ип. Все его доходы будут перечисляться вам до полного возмещения ущерба.

Пример отражения в учете учреждения (участника закупки) операций с залоговыми суммами был приведен в письме Минфина России от 01. В этой статье мы постараемся разобраться, какие документы нужны для продажи квартиры в 2015 году, и где получать необходимые справки.

Какие субсидии можно оформить. Стоит обратить внимание на еще один весьма важный момент. Если этого не произошло, вы вольны обратиться в суд самостоятельно. В случае наличия неделимых объектов нужно определиться, кому они переходят после бракоразводного процесса. Как уже говорилось, часто иностранные граждане могут не знать о том, что в отношении них применена такая мера, как запрет на въезд. При выявлении патологии зрения врач откажется подписать положительное заключение и будущий водитель не сможет пройти комиссию.

Президент России в конце 2017 года выдвинул предложение о введении нового пособия малообеспеченным семьям, в которых дети будут рождены (усыновлены) после 01. После этого документ визируется подписями обеих сторон. Арендатор вправе расторгнуть договор в отношении нежилого помещения при наличии следующих оснований: Арендодатель (владелец имущества или же арендатор, если заключается договор субаренды) так и не передал нежилое помещение в пользование арендатора.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Это видео изменит Вашу жизнь. У меня нет слов
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Валентина

    Горе не проходит с годами,это же дети погибли,как с этим жить?