+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Оформить пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет директору организации

Кому назначается В году пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет по-прежнему выплачивается до дня достижения ребенком указанного возраста лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенком 3 лет, а пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения им возраста 1,5 лет. С 1,5 до 3 лет выплачивается не пособие по уходу за ребенком, а компенсация в размере 50 рублей Указ Президента РФ от Пособие по уходу за ребенком, в отличие от пособия по беременности и родам, может выплачиваться не только матери ребенка, но и другим лицам, которые фактически осуществляют уход за ним. Право на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в году имеют ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пособие по уходу за ребенком увеличат с 2020 года

Пособия по уходу за ребенком– 2017: подборка самых частых вопросов

Мурманск, пр. Кольский, д. Пятница с 9. Обед с Государственное учреждение - Мурманское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Обращения граждан и организаций. В организации с г. Получается с 28 марта я официально не трудоустроена, беременность 33 недели, имею ля я право на ежемесячное пособие исходя из зарплаты последних двух лет?

Апатиты,у меня проблемы со зрением. Собираюсь сделать платную операцию в Белоруссии. У меня по этому поводу есть вопросы: 1. Могу ли я как то через фонд социального страхования вернуть себе деньги за операцию, если да то какие нужны для этого документы. Оплатят ли мне по месту прописки больничный, так как реабилитационный период после операции 45 дней, если да то какие нужны для этого документы. Добрый день! Работодатель не выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с января как закончился больничный лист.

Долго добивалась увольнения и наконец-то получила на руки книжку с записью об увольнении от Выплачивать пособие, даже за этот период до Могу ли я получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период, когда я числилась в организации не через работодателя? Уточните пожалуйста такой момент: отпуск по БиР начался с 21 августа г и расчет декретных по моему желанию произвели исходя из заработка за последние 12 месяцев. Больничный по БиР заканчивается 7 января г. Каким образом будет произведен расчет пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет,имею ли я в этом случае право выбора?

У меня с 20 августа начинается отпуск по беременности и родам. Можно ли уйти в отпуск позже? Например, с 20 сентября. И что для этого необходимо?

Подскажите, пожалуйста, по какой формуле расчитывается размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком до полутора лет? Аналогично с первым? Помогите, пожалуйста разобраться в ситуации с отпуском по беременности и родам, хочется грамотно уйти в декрет. Моя ситуация такова: 1.

Я работала в компании с года по 1 апреля г. С 1 апреля г. С февраля г. В апреле г. С мая по август я была в административном отпуске. С 6 августа я нахожусь в отпуске по БиР. Разъясните пожалуйста, по месту моей работы до сих пор не могу получить пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Все документы своевременно переданы в бухгалтерию, дочери уже 4 месяца. Постоянно какие то отговорки. У нас на работе не одна декретница, вот и говорят, что подают всех единой ведомостью, то документов каких то у кого то не хватает, а у меня все с ними в порядке. И вообще постоянно приходиться проверять сумму пособия так как бухгалтер ведущий предприятие даже не в курсе что оно меняется от количества детей.

А что делать мамам которым это пособие совсем не лишнее. Работник отработал 20 июля почти целый день. В конце рабочего дня получил производственную травму. Больничный лист открыт 20 июля, а в табеле поставлена явка и раб.

Спасибо за ответ. Добрый день, подскажите, могу ли я рассчитывать, что расчет больничного листа по беременности и родам мне будет произведен по старым правилам, при условии что мой декретный отпуск начинается 25 декабря г.

Муж работает у нам на предприятии, а жена нигде не работает. Он принес справку о рождении ребенка. Какие ещё документы необходимы для выплаты ему единовременного пособия при рождении ребенка. Сотрудник начал трудовую деятельность в РКС в г, с по г нигде не работал, с г по настоящее время продолжает жить и работать в РКС.

Вопрос: при заполнении соответствующей строки больничного листа ставлю код 44, а страховой стаж вносить 7лет или по факту? Заранее спасибо за ответ. С 09 августа года я являюсь работником Общества с ограниченной ответственностью "Твой Дом", адрес: г.

Мурманск, ул. Домострительная, д 16, оф. С 07 ноября года по 20 марта года была на больничном по беременности и родам, с 21 марта года по настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Выплата единовременного пособия по рождению ребенка была произведена в 2 суммы с задержкой, ежемесячное пособие за март г. На данный момент работодатель задерживает выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет за июнь года в размере руб.

Шесть тысяч семьсот шестьдесят шесть рублей 45 коп. В то же время гражданин Шуличенко Д. Все попытки самостоятельно урегулировать вопрос ни к чему не привели, Директор — Шуличенко Дмитрий Николаевич и финансовый директор в лице — Шуличенко Ларисы Александровны, фактически скрываются от меня, на мои звонки в офис и на мобильные телефоны не отвечают.

При единственном разговоре с директором мне было четко дано понять, что его не пугает ни суд, ни обращение в Трудовую Инспекцию, с руководством которой с его слов у него очень хорошее отношение. Данные об организации, которые мне известны: Адрес: г. Домостроительная, д. Подскажите пожалуйста. Я прописана в Октябрьском р-не г. Мурманска,а ребёнка пропишу в Ленинском р-не,т. Я безработная беременная. Где мне оформлять ежемесячное детское пособие,в каком р-не?

Проверьте пожалуйста правильность начисления пособия! У сотрудницы страховой стаж 2 года 7 мес. В нашей организации работает с Госслужащая, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1. В настоящее время ребенку 1год и 2 месяца. Хочу выйти на работу по контракту в иное место. Утрачиваю ли я право на получение пособия до 1. В случае, если не буду сообщать на основное место работы, что имею доход с иного места работы, должна ли я вернуть пособие на ребенка до 1,5 лет?

Является ли это нарушением? Предусмотрена ли за это ответственность административная или иная. С уважением Елена Добрый день! Подскажите минимальный размер пособия с года по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, для работающих. Оплатят ли больничный лист по беременности дней если я состою на учёте в ЦЗН уже год? И кто должен оплатить?

Я замужем,муж работает. В августе рожать. С декабря не работаю и на бирже труда не состою. На какие выплаты можно рассчитывать,в каком размере и какие документы,справки нужно собрать для начисления выплат. Наша работница имеет троих детей. Сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам с Отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет наступил с По ее заявлению новый отпуск по беременности и родам рассчитан из расчета за 12 месяцев предшествующих последнему страховому случаю выбран период с Получается, что с Как правильно рассчитать отпуск по уходу за третьим ребенком до 1,5 лет с Будет ли эта сумма равна минимуму по уходу за вторым и последующими детьми?

С уважением Белова Л. Разъясните пожалуйста! С августа г. Как мне будет рассчитан больничный лист по временной нетрудоспособности в мае года, при условии, что Прошу Вас разъяснить ситуацию. Я являюсь генеральным директором фирмы с года.

Директор в отпуске по уходу за ребенком

Приказ о назначении пособия по уходу за ребенком до полутора лет является распорядительным документом по основной деятельности фирмы. Составляется он в отношении работника организации, подавшего заявление на получение через работодателя этой гарантированной государством выплаты. Открыть и скачать онлайн. Некоторые полагают, что данный вид пособия имеет право получать только мать. Это мнение неверное. По российскому закону пособие может выплачиваться как матери, так и отцу ребенка — но строго кому-то одному из них, в зависимости от того, кто именно берет отпуск для того, чтобы ухаживать за новорожденным. Пособие выплачивается ежемесячно до достижения ребенком восемнадцати месяцев.

Подскажите,пожалуйста, как правильно оформить это У генерального директора организации двойственный статус. . пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;; компенсации в период отпуска по уходу за.

Детские пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

Если директор во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком подписывает документы, есть риск того, что ФСС России может расценить это как ненахождение директора в таком отпуске и отказать в пособии. Расскажем подробнее. Трудовым кодексом предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком. Во время нахождения в таком отпуске работник может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию ст. Условия, при которых выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком, установлены в ст. В частности, работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, должен фактически осуществлять уход за ним п. Если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, право на ежемесячное пособие сохраняется, если работник при этом продолжает осуществлять уход за ребенком п. Таким образом, при нахождении в отпуске по уходу за ребенком работник может продолжать трудиться неполный рабочий день или на дому. Но работа не должна препятствовать уходу за ребенком. Только в этом случае работник может получать пособие.

Вопросы Прямого диалога c ФСС РФ: Пособия на детей

Мурманск, пр. Кольский, д. Пятница с 9. Обед с Государственное учреждение - Мурманское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Обращения граждан и организаций.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет - это компенсационная выплата, которую работодатель выплачивает за счет собственных средств.

Обеспечение пособиями

Работает горячая линия! Отец ребенка - гражданин Венгрии. Брак между родителями ребенка не зарегистрирован. Родители с ребенком проживают в Венгрии, и у ребенка венгерское гражданство. Может ли при таких обстоятельствах сотрудница претендовать на получение единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ним до достижения возраста полутора лет?

Приказ о назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Оплачиваемый отпуск на период беременности и родов — важная социальная мера по защите прав, сохранения здоровья женщины и ее ребенка. Согласно ТК ст. За ней сохраняется место работы, идет дальше трудовой стаж и до 1,5 лет выплачивается каждый месяц пособие. Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:.

Сейчас он находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и получает Однако директор иногда подписывает некоторые. Только в этом случае работник может получать пособие. она может оформить с директором на время отпуска по уходу за ребенком.

Здравствуйте, я зарегистрировала несколько лет назад на себя ООО, являюсь там генеральным директором, но около года организация не ведет хозяйственную деятельность. Фактический Главный бухгалтер организации говорит мне, что через организацию мы не будем оформлять пособие по уходу за ребенком и единовременное пособие. Заработная плата мне не начисляется. Чтобы мне подать документы на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет через отдел соц.

Экономические показатели деятельности достигнуты, значит, должна быть выплачена премия директору. Как оформить такую выплату? Понятно, что обычным приказом здесь не обойдешься. Очевидно, что назначение вознаграждения директору имеет свои особенности. Ведь руководитель организации — это не рядовой сотрудник, а единоличный исполнительный орган юридического лица.

Новости Инструменты Форум Барометр.

В ней важно отобразить сведения о заявителе и ответчике: их мена, контакт для связи, город и полный адрес, где каждый из них живёт. Это значительно сэкономит время, так как специалисту останется только проверить правильность его заполнения.

В появившемся окне необходимо заполнить поля своими данными. Вынесенное в судебном порядке решение оглашается по окончании процедуры рассмотрения и оформляется в форме документа, копия которого выдаётся заявителю на руки. В отношении лиц, не являющихся работниками данной организации и проходящих профессиональное обучение у работодателя, процедура оформления досрочного прекращения действия ученического договора предполагает издание приказа (распоряжения) работодателя со ссылкой на пункт ученического договора, предусматривающий соответствующее основание его прекращения.

При назначении пособия есть свои нюансы: Пособие назначается только одному из родителей либо кому-то из родственников. Если не оформить бумагу сразу, она может понадобиться в следующих случаях: При оформлении ипотеки или другого кредита, объектом которого является недвижимость. Восстановление срока выплаты пенсионных накоплений. Обычно выясняют на кого лучше оформить квартиру.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Диана

    Нашим мамам, тебя слушают все поколения!!!!!!

  2. Макар

    Не мужчины, а банкроты от любви.