+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Перечислена зарплата на карточки проводка

Заработная плата сотруднику может выплачиваться и наличным через кассу и безналичным перечисление на карту способом. И в том, и в другом случае необходимо соблюдать сроки по выдаче зарплаты, предусмотренные в организации. Выплата заработной платы на банковскую карту сотрудника должна быть нормативно закреплена в трудовом договоре с сотрудником, либо в коллективном договоре. Кроме того, необходимо получить письменное заявление работника, о том, что он просит перечислять деньги на банковскую карту номер карты или реквизиты расчетного счета, к которому она прикреплена, указать в заявлении. Днем выплаты зарплаты считается дата, когда деньги зачисляются на банковскую карту сотрудника. Поэтому стоит заранее подготавливать платежные документы, чтобы работник получил их вовремя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ВАШЕ ПРАВО: ЗАРПЛАТА НА КАРТУ (11.09)

Выплата заработной платы по пластиковым картам

Есть еще один способ — перечислять деньги на пластиковые карточки работников. Если говорить более точно, деньги в таком случае перечисляются не на карточку, а на карточный лицевой счет в банке. О преимуществах выплаты заработной платы сотрудникам с использованием пластиковых карточек, а также об особенностях отражения в бухгалтерском и налоговом учете связанных с этим затрат мы расскажем в данной статье.

Кроме того, вы узнаете о том, как можно получить пластиковые карточки. В чем преимущества расчетов с персоналом с использованием пластиковых карт Преимущества этой формы расчетов очевидны и для предприятия, и для его работников. Для организации упрощается процесс выдачи заработной платы: не нужно иметь дело с наличностью, не требуется перевозить ее из банка, нанимать для этого охрану, тратить рабочее время на выдачу денег сотрудникам из кассы, депонировать зарплату, если в день ее выдачи сотрудник отсутствовал на работе.

К тому же на карточные счета сотрудников можно перечислять премии, страховки, командировочные и т. Сотрудники тоже имеют свои преимущества: получая зарплату на карточку, они приобретают дополнительные гарантии безопасности — если карточка будет утеряна или украдена, ее можно заблокировать, и деньги останутся на счете целыми и невредимыми. Кроме того, если сотрудник не целиком потратит перечисленную заработную плату, то банк может начислить на остаток проценты если это оговорено договором между предприятием и банком.

И наконец, очень важно еще одно обстоятельство: некоторые карточки действуют и за границей, поэтому с их помощью можно рассчитываться будучи в командировке за рубежом или на отдыхе. Работники организации могут не только расходовать деньги с карточного счета, но и пополнять его. Ведь кроме сумм зарплаты, которую перечисляет предприятие, сам сотрудник может вносить на карточный счет наличные деньги. На этот счет по желанию сотрудника организации могут зачислять пособия, гонорары, суммы страхового возмещения.

Если гражданин сдает свое имущество в аренду или, к примеру, продал его, то вырученные деньги тоже можно переводить на его карточный счет. Как получить пластиковые карты Чтобы перечислять зарплату на пластиковые карточки, предприятию нужно заключить договор с банком, который выпускает в обращение эмитирует такие карты. Перечислять зарплату можно как на пластиковые карточки российских платежных систем, так и на карточки международных платежных систем, которыми можно пользоваться за границей например, Visa или MasterCard.

Какими именно карточками воспользоваться, предприятие решает самостоятельно. От этого зависит стоимость годового обслуживания. Эту стоимость банк указывает в договоре. Организация может оплачивать услуги банка по обслуживанию карточных счетов ежемесячно, а также авансом за какой-то срок, например за год.

Некоторые банки кроме платы за обслуживание взимают и первоначальный взнос за изготовление пластиковых карточек. Размер взноса должен быть оговорен в договоре. Также в договоре указывается сумма вознаграждения комиссии , которую банк взимает за перечисление денег на карточки. Чтобы банк открыл сотрудникам предприятия счета, на которые будет перечислена зарплата, и выдал пластиковые карты, нужно представить все необходимые документы.

Перечень документов устанавливается каждым конкретным банком. А количество документов в этом перечне зависит еще и от того, открыт ли у организации расчетный счет в банке.

Ведь организация вправе обратиться с просьбой перечислять зарплату сотрудникам на карточки и в тот банк, в котором у нее нет расчетного счета. Кроме того, может оказаться, что банк, в котором у организации открыт расчетный счет, не готов оказать услугу по перечислению денег на пластиковые карточки. Если же у организации открыт расчетный счет в том банке, который будет выдавать и обслуживать карточки сотрудников, то, как правило, требуется представить следующие документы: список сотрудников организации на электронном носителе и в бумажном виде, заверенный печатью и подписями ответственных лиц ; заявление от каждого сотрудника, заверенное руководителем организации; ксерокопии паспортов сотрудников например, при выдаче Visa или MasterCard ; сведения о тех лицах организации, которым доверено решать вопросы, связанные с использованием карточек.

Если организация не имеет расчетного счета в банке, то банк может потребовать дополнительные документы например, комплект нотариально заверенных учредительных документов предприятия, образцы подписей и т. На имя каждого сотрудника организации банк открывает карточный счет, на который и будут зачисляться деньги. Ими сотрудник сможет распоряжаться с помощью пластиковой карты. Можно открыть карточные счета и для внештатных работников, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, авторские договоры и т.

Карты именные. Каждому сотруднику выдается одна карточка, на лицевой стороне которой указываются фамилия, имя владельца, а на магнитной ленте записан его личный идентификационный номер ПИН-код. Вам придется ознакомить своих сотрудников с тем, как пользоваться пластиковыми карточками. В первую очередь нужно сообщить о сроке действия пластиковой карточки, а также о тех видах операций, которые работник может проводить с помощью карточки.

Кроме того, необходимо рассказать сотрудникам, как им действовать в том случае, если, по их мнению, неправильно учитываются операции по их счету и если они не согласны с выписками банка. Очень важно объяснить, что в случае потери или кражи карточки сотрудники обязаны сразу же уведомить об этом банк. Номера телефонов и адреса банка и его отделений доводятся до сведения работников. Обязательно поставьте в известность сотрудников об ответственности за потерю карточки.

Как перечислить зарплату на пластиковые карты Итак, ваша организация открыла в банке карточные счета и сотрудники получили пластиковые карты. Механизм выплаты заработной платы с использованием пластиковых карточек заключается в следующем. Предприятие перечисляет в банк денежные средства в сумме заработной платы, предназначенной к выплате. Если у организации нет расчетного счета в банке, то деньги перечисляются на его корреспондентский счет.

С этого счета банк перечислит деньги на карточные счета сотрудников. Если же у организации открыт расчетный счет в банке, то деньги перечисляются на счета сотрудников непосредственно с расчетного счета организации.

При этом необходимо отметить, что организация перечисляет банку сумму, необходимую для выплаты зарплаты всем сотрудникам, одним платежным поручением. Сколько денег нужно перечислить на карточный счет того или иного сотрудника, указано в специальной ведомости, которая составляется в бухгалтерии предприятия и передается в банк в согласованные сроки.

В ведомости указываются табельные номера, фамилии, имена, отчества работников и суммы зарплаты к выдаче. Как правило, банк зачисляет деньги на карточные счета сотрудников только на следующий день после того, как от организации поступило платежное поручение. При этом обязательства предприятия по выплате заработной платы сотрудникам считаются погашенными в тот момент, когда банк списал деньги со счета организации. В подтверждение того, что зарплата выплачена, банк представляет выписки с карточного счета каждого сотрудника.

Обычно банки делают такие выписки до 5-го числа месяца, следующего за тем месяцем, за который выплачивается заработная плата. Отметим, что организация не может самостоятельно заблокировать карты сотрудников. Если сотрудник увольняется, то организация должна направить в банк письмо с уведомлением об увольнении сотрудника.

В этом случае сотрудник может продолжить пользоваться картой, только расходы по ее обслуживанию он будет оплачивать сам. Как отразить услуги банка в бухгалтерском учете За то, что банк открывает и обслуживает счета сотрудников, предоставляет им пластиковые карточки, организации придется заплатить. В бухгалтерском учете расходы на оплату услуг банка относят к операционным расходам.

В день перечисления денежных средств банку за открытие карточных счетов сотрудникам бухгалтер организации должен сделать в учете проводку:. Часто на практике организация оплачивает услуги банка по обслуживанию карточных счетов авансом. В бухгалтерском учете авансовые платежи не признаются расходами. В тот день, когда деньги за обслуживание карточных счетов сотрудников были перечислены банку, бухгалтер организации должен сделать в учете проводку:.

Сумма предоплаты равными долями ежемесячно засчитывается в счет погашения задолженности перед банком за оказанные услуги. Это оформляется в бухгалтерском учете следующими проводками:.

Как отразить услуги банка в налоговом учете Для целей налогообложения оплату услуг банка организация может включать либо в состав прочих расходов подп. В пункте 13 раздела 5. Если же услуги имеют отношение к производству и реализации, то оплата включается в состав прочих расходов.

Связана ли плата банку за открытие и обслуживание счетов с производством и реализацией? Да, связана. Ведь сами расходы организации по выплате зарплаты учитываются для целей налогообложения в составе затрат, связанных с производством и реализацией подп.

Следовательно, и плата за услуги банка по открытию и обслуживанию счетов для перечисления зарплаты сотрудникам тоже включается в состав расходов, связанных с производством и реализацией товаров работ, услуг , то есть в состав прочих расходов.

При этом указанные расходы должны быть документально подтверждены п. Если предприятие оплачивает услуги банка авансом, то бухгалтеру предстоит решить еще один вопрос: когда и в каком размере включать этот аванс в состав прочих расходов — целиком в том периоде, когда был перечислен аванс за обслуживание, или же постепенно, раз в месяц и равными частями?

Независимо от метода учета доходов и расходов авансовые платежи за оплату услуг банка нельзя полностью включить в состав расходов, учитываемых для целей налогообложения прибыли, в том периоде, когда был осуществлен авансовый платеж. Этот платеж будет равномерно включаться в расходы организации ежемесячно, в течение всего срока, за который перечислена оплата. Это объясняется тем, что для целей налогообложения расходы признаются только после того, как услуги фактически оказаны п.

Пример 2 Воспользуемся условиями примера 1. Эта же сумма в течение года будет равномерно включаться в расходы при исчислении налога на прибыль.

Учет комиссионных, выплачиваемых банку за перечисление денег на пластиковые карты За перевод заработной платы на карточные счета работников помимо платы за обслуживание банк берет комиссионные.

Их организация уплачивает за счет собственных средств или вычитает с согласия работников из их заработной платы. Рассмотрим ситуацию, когда организация оплачивает комиссию банка самостоятельно.

В бухгалтерском учете выплата комиссии банку за перевод заработной платы на карточные счета относится к операционным расходам. В налоговом учете комиссионные, как и другие услуги банков, будут учитываться в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией.

За перечисление денежных средств на карты работников банк взимает комиссию в размере 1 процента от общей суммы заработной платы всех сотрудников. За февраль года начислена заработная плата в общей сумме руб. Налог на доходы физических лиц составил 13 руб. Расходы по выплате комиссии банку — руб. Чтобы упростить пример, не будем рассчитывать ЕСН, взносы на обязательное пенсионное страхование и на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

А как в бухгалтерском и налоговом учете отразить расходы на оплату услуг банка за счет заработной платы работников? В тот день, когда организация перечисляет денежные средства с расчетного счета на выплату зарплаты работникам, бухгалтер должен сделать в учете следующие проводки:.

Пример 4 Используем условия примера 3, но предположим, что услуги банка по перечислению денег на пластиковые карты работников оплачиваются за счет зарплаты работников, а не за счет предприятия. Тогда бухгалтер должен сделать такие проводки:. Мой профиль Избранное Биллинг Личный блог. ОФД Мнения Пользовательское соглашение Правила использования материалов.

Перечисление зарплаты на карту сотрудника (проводки)

В таблице есть комментарий проводкам к заработной плате и примеры проводок. Полный список проводок по зарплате смотрите в бесплатном сервисе журнала "Упрощенка" "Банк проводок":. Проводки по зарплате. Первичный документ, на основании которого отражается в учете данная операция. Начислена зарплата работникам основного производства, в том числе премии, оплата за работу по трудовым договорам совместительства. Начислена зарплата работникам вспомогательного производства, в том числе премии, оплата за работу по трудовым договорам совместительства.

Бухгалтерские проводки по заработной плате. При начислении зарплаты проводки по дебету могут включать не только счета учета.

Проводки по перечислению зарплаты на карточки

Каждый работник, согласно действующему законодательству, имеет право на получение заработной платы ежемесячно. И только он выбирает способ, с помощью которого ему удобно и целесообразно получать заработанные деньги. Процесс перечисления зарплаты непосредственно на карточку сотрудника регламентируется нормами действующего законодательства, в частности — ст. Именно посредством данного законодательства оговаривается обязательство работодателя по выплате заработной платы в месте, где работник исполняет свои должностные обязанности. Если перевести на простой язык, то выплата осуществляется наличными средствами в кассе нанимателя. Но в связи с развитием современных технологий в целях упрощения этого процесса выплата заработной платы осуществляется непосредственно на карту сотрудника. При желании сотрудник вправе сменить банк, с которым он сотрудничает, сообщив об этих изменениях работодателю в письменной форме, указав новый набор реквизитов. Однако уложиться нужно в сроки, составляющие 5 дней до дня выплаты зарплаты.

Проводки по уплате зарплаты на карточку сотрудника

Об основных проводках по заработной плате расскажем в настоящем материале. Счет этот активно-пассивный, т. Счет по дебету в указанной корреспонденции будет зависеть от того, кому и за что заработная плата начисляется. При начислении зарплаты проводки по дебету могут включать не только счета учета затрат и резерва, но и учета имущества.

Планом счетов и Инструкцией по его применению для учета всех выплат, осуществляемых организацией своим работникам, предусмотрен синтетический счёт Аналитические счета к счету 70 могут открываться по группам работников по подразделениям и по каждому работнику отдельно.

Проводки по заработной плате

Вместе с платежным поручением на выплату заработной платы работодатель должен отправить документ на перечисление подоходного налога. Со стоимости изготовления пластиковой карты НДФЛ удерживается с работника, также как и комиссия за повторное изготовление или восстановление. Сотрудник может попросить перечислить свою заработную плату на карту другого лица, указав в заявлении необходимые реквизиты, сумму можно переводить не все зарплату, а ее часть , а также период выплаты. Проводки по выплате зарплаты на банковскую карту:. Поэтому если нет заявления, а так же когда у работодателя нет возможности перечислить зарплату банковским переводом, то выдайте деньги другим способом — наличными. Так вы не нарушите трудовое законодательство и выполните обязанности работодателя.

Счет 70 в бухгалтерском учете

Есть еще один способ — перечислять деньги на пластиковые карточки работников. Если говорить более точно, деньги в таком случае перечисляются не на карточку, а на карточный лицевой счет в банке. О преимуществах выплаты заработной платы сотрудникам с использованием пластиковых карточек, а также об особенностях отражения в бухгалтерском и налоговом учете связанных с этим затрат мы расскажем в данной статье. Кроме того, вы узнаете о том, как можно получить пластиковые карточки. В чем преимущества расчетов с персоналом с использованием пластиковых карт Преимущества этой формы расчетов очевидны и для предприятия, и для его работников.

Проводки по заработной плате приведены в нашей таблице. Перечислен сотруднику на расчетный счет аванс по зарплате за месяц.

Ответы юристов ( 2 ) Уголовное дело должно быть возбуждено по месту совершения преступления. При необходимости Вы также можете воспользоваться рядом информационных сервисов Многофункционального миграционного центра города Москва, ссылки на которые также представлены на данном интернет-ресурсе. В таких случаях категория совершенного преступления не имеет значения.

Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов. В праздники, выходные, с 0. Зарегистрируйтесь и получите возможность сохранять формы (для их автозаполнения) созданных Вами квитанций.

Для оформления возврата денежных средств, в случае, если недвижимое имущество ещё не было реализовано, необходимо подать заявление с заполненной декларацией.

Данная сделка в обязательном порядке оформляется договором купли-продажи в письменном виде.

Документально жильцы ему ничего не должны. Размер и способ арендной платы. Транспортировка на площадку выполняется, если машина создает помехи для нормального перемещения другого транспорта. Если вы не подали претензию, магазин сделает выбор за.

Базовый пакет дополняется в зависимости от того, на какую форму субсидии претендует заявитель. Основная цель института признания гр-на безвестно отсутствующим (ст.

Особенности регистрации детей из разных стран. Действия работодателя до приема иностранцев. Заседания совета Учреждения созываются по необходимости, но не реже одного раза в три месяца.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Станимир

    Сейчас не смешно, а тогда и подавно будет!

  2. zhongrece

    Когда они были маленькими, они жили в Чернобыле.

  3. Изабелла

    Осталось только лося показать и дом каменный доделать Ден!

  4. sosectactwe

    Всем понятно что если человек не будет до получать все витамины и полезные вещества в питании то он в результате начнет болеть и раньше уйдет из жизни.

  5. Евлампий

    Чент вообще сидит весь красный,я думаю первый в очереди пырнуть годом стоит он.