+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Справка о графике работы сотрудника образец

Справка с места работы — один из самых востребованных документов кадрового менеджмента. Рассмотрим, на какие основные критерии следует ориентироваться при составлении этого документа. Структура справки с места работы может в значительной мере различаться в зависимости от конкретной цели составления документа. В большинстве случаев справка с места работы составляется для предъявления по месту требования. С точки зрения отражения фактов о сотруднике содержание справки может быть любым — главное, чтобы в ней было зафиксировано, что она сформирована именно для предъявления по месту требования. Есть ряд типовых, хотя и неофициальных, критериев оформления соответствующей справки.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обучение администратора

Справка с места работы: бланк и образец заполнения

Справка с места работы — один из самых востребованных документов кадрового менеджмента. Рассмотрим, на какие основные критерии следует ориентироваться при составлении этого документа. Структура справки с места работы может в значительной мере различаться в зависимости от конкретной цели составления документа. В большинстве случаев справка с места работы составляется для предъявления по месту требования. С точки зрения отражения фактов о сотруднике содержание справки может быть любым — главное, чтобы в ней было зафиксировано, что она сформирована именно для предъявления по месту требования.

Есть ряд типовых, хотя и неофициальных, критериев оформления соответствующей справки. Рассмотрим их. Реквизиты обычно указываются в самой верхней части документа — справа или посередине. Следующий элемент — текстовый блок, в котором отражаются данные о работнике: Ф.

Далее фиксируется, что справка подлежит предоставлению по месту требования. Ниже указываются Ф. Рассмотренная нами структура справки в достаточной мере универсальна, но иногда ее предстоит адаптировать к специфике места предъявления источника. Рассмотрим, как может выглядеть справка с места работы, подлежащая предоставлению в то или иное учреждение. В ходе судебных слушаний представление справки с места работы, как правило, требуется в целях подтверждения занятости и доходов истца или ответчика, например, для назначения алиментов.

В этом случае ответчик может быть обязан представить справку, в которой будут указаны:. Документ должен быть заверен печатью компании-работодателя при ее наличии , а также подписью руководителя фирмы. Справка с места работы для получения визы может соответствовать образцу документа, составленного по общим критериям, о которых мы рассказали выше.

Дело в том, что в нем предполагается указание размера оклада и стажа работы сотрудника — именно тех сведений, которые в первую очередь нужны для оценки благонадежности туриста. Также консульства позитивно относятся к справкам, напечатанным на фирменном бланке компании-работодателя. Справка с предыдущего места работы чаще всего нужна, если новому работодателю необходимо корректно рассчитать больничные или декретные выплаты.

В годах такую справку необходимо оформлять по форме, утвержденной приказом Минтруда от Подобная справка нужна для того, чтобы показать органам соцзащиты, что отец или мать ребенка не находится в отпуске по уходу за ним, с целью получения госпособия, назначаемого по приказу Минздравсоцразвития от Форма данной справки законодательно не утверждена.

Для подобных целей подойдет документ, представленный в общей структуре, но его обязательно следует дополнить формулировкой, соответствующей конкретной ситуации например, о том, что сотрудник не использует отпуск по уходу за ребенком.

Бланк и образец справки с места работы, адаптированные для предъявления в те или иные учреждения, доступны на нашем портале. Справка с места работы может потребоваться в самые разные типы учреждений — частные, государственные и даже международные.

Главное при их составлении — учесть требования к соответствующим документам, установленные в тех организациях, которые их запрашивают.

Ознакомиться со спецификой других типов справок, оформляемых работодателями для сотрудников, вы можете в статьях:. На многих предприятиях сталкиваются с таким понятием, как график работы.

Его необходимо составлять, чтобы жизнь сотрудников была упорядоченной и соответствовала нормам законодательства в последней версии. Режимом рабочего времени называют период, который каждый сотрудник посвящает выполнению своих обязанностей в связи с нахождением на той или иной должности. Этот режим обязательно прописывается в правилах по внутреннему трудовому распорядку.

Руководству необходимо опираться на существующие в этом направлении стандарты. Но иногда случается так, что режим конкретного сотрудника не совпадает с тем, что делают остальные, или с общим регламентом, принятым на предприятии.

Тогда сведения вносятся в трудовой договор, заключаемый с этим человеком. Дополнительное соглашение или приказы оформляются в том случае, если изменения в графике носят временный характер и не вводятся на постоянной основе. Руководство определяет рабочее время, опираясь на потребности в производстве.

При соблюдении определенных условий допустимо внесение изменений в режимы. Главное требование — предупреждение сотрудников до того, как изменения вступают в силу. Рабочий график, изначально утвержденный в компании, заверяется приказом от руководства.

При составлении допустимо применять произвольные формы или использовать фирменный бланк, утвержденный официально. Это понятие, которое заслуживает отдельного рассмотрения. На практике понятие используют для обозначения особого режима работы. В связи с его введением отдельные категории сотрудников могут выполнять свои трудовые обязанности за пределами общеустановленных норм. Какие для этого существуют основания:. В связи с этим появляется переработка по рабочему времени. Но не стоит считать, что она относится к сверхурочной работе.

Это время не компенсируется предоставлением дополнительного отпуска. Правительство либо уполномоченные органы власти определяют список категорий граждан, которые не могут использовать ненормированные рабочие дни. Дополнительный отпуск может быть установлен только самим нанимателем, за счет использования собственных средств. Максимальная продолжительность таких отпусков — семь календарных дней.

Сам наниматель либо коллективный и трудовой договоры определяют порядок действий для каждой конкретной ситуации. Можно установить так называемый гибкий рабочий график, включающий повременную оплату. При этом за основу берут время, которое было отработано фактически. Эта схема применяется отдельно либо как дополнение к ненормированному графику. Главное — выбрать категорию сотрудников, которые допускают введение соответствующих правил, и отдельно проследить за тем, чтобы ничьи права не нарушались из-за нововведения.

Очень часто он нужен работнику для предъявления в государственные организации, органы социальной защиты, банковские и кредитные учреждения и т. Справка носит подтверждающий характер и может содержать в себя сведения о заработной плате сотрудника, его должности, стаже и опыте работы и т. На некоторых предприятиях для того, чтобы получить нужную справку от работника не требуется никаких документов — достаточно обратиться к непосредственному начальнику или к представителю иного структурного подразделения с устной просьбой.

Но это не всегда так: в большинстве, особенно крупных компаний, сотрудник обязан предоставить письменный запрос или заявление на получение справки, в котором должен указать цель получения документа и также то, какая именно информация нуждается в подтверждении. Но следует отметить, что закон дает право работнику не сообщать работодателю о том, куда именно и по какой причине требуется справка.

По закону работник имеет право получить любую информацию от своего работодателя, касающуюся его трудовой деятельности для последующего предъявления по месту требования. Она может быть оформлена в виде копии, выписки из внутреннего документа компании, или же справки. Если предприятие по каким-либо причинам отказывается выдать требуемую бумагу, сотрудник имеет право обратиться в суд.

Обычно справку выписывает руководитель того подразделения, в ведение которого входит запрашиваемая информация. Если работнику необходима справка о профессии или должности, то надо обращать в кадровый отдел, если о заработной плате — соответственно, в бухгалтерию и т.

Но если непосредственно оформлением справки может заниматься начальник структурного подразделения, то удостоверять ее должен в обязательном порядке директор компании или уполномоченное на подписание подобного рода документов лицо. Каждая справка с места работы имеет свой срок годности, который определяет учреждение или организация, запрашивающая документ в индивидуальном порядке, и который чаще всего не превышает двухнедельный период — за это время сотрудник должен успеть запросить документ в организации и предъявить его туда, куда нужно.

По закону, сотрудник, который уволился, также может требовать у бывшего работодателя необходимую ему справку. Правда, законодательно закреплен лишь один вид такого документа, в выдаче которого запрещено отказывать: это справка о заработной плате например, для получения субсидий, пенсий, пособий и других социальных выплат.

Информация для такого рода документов хранится в архиве предприятия. Единого, унифицированного, обязательного к применению образца справки с места работы не существует. Предприятия и организации вправе писать ее в свободном виде или использовать шаблон, разработанный внутри компании правда, такие шаблоны должны быть зарегистрированы в ее учетной политике.

Независимо от того, какой вариант выберет фирма, справка должна содержать в себе ряд необходимых данных :. Печать на документе ставить не обязательно, поскольку с года юридические лица освобождены от обязанности удостоверять свои бумаги оттисками печатей и штампов правда, в этом случае желательно вносить в документ реквизиты организации адрес и телефон для связи , иначе справку могут просто-напросто не принять там, куда она будет предоставлена.

Справка должна содержать только актуальную и достоверную информацию, внесение в нее заведомо ложных, недостоверных сведений может привести в административному наказанию организации и должностных лиц в виде крупного штрафа.

Если к справке прикладываются какие-то документы или их копии, то информация об этом также должна быть зафиксирована в самой справке в виде отдельного пункта о прилагаемой документации. Справка может быть написана как от руки, таки в печатном виде, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке предприятия последний вариант удобен тем, что содержит в себе реквизиты.

Справка может быть выдана в стольких экземплярах, в скольких требуется, при этом каждый из них должен быть заверен должным образом. При получении справки работник должен ее внимательно проверить и, при обнаружении каких-либо ошибок, потребовать выдачи нового документа — от содержания справки, как правило, зависит решение многих важных вопросов, поэтому неточности, исправления и помарки в них недопустимы.

Иногда предприятия просят подтвердить сотрудника о получении справки подписью во внутреннем журнале учета документов. Независимо от того, какой вариант выберет фирма, справка должна содержать в себе ряд необходимых данных:. ПФ может потребовать справку о заработке будущего пенсионера за 5 лет. Причем, начиная с года, никаких дополнительных документов при расчетах пенсии не требуется, вся информация берется из персонифицированного учета. Справка необходима, если планируется учитывать заработную плату до указанного периода.

Справка может потребоваться для предъявления ее в суд, банк при получении кредита, при получении визы, для оформления опекунства, усыновления и других целей. Справка является подтверждением того, что лицо, которому она выдана, действительно работает в данной организации на определенной должности с установленным уровнем дохода.

То есть справка является подтверждением официальной трудоустроенности и наличия официального дохода. В данной статье по ссылке внизу статьи предлагаем скачать образец справки с места работы, выданной организацией своему работнику.

Составляется на обычном бланке для письма с указанием времени начала работы и должности. Пример оформления справки с места работы для ВУЗа. Для центра занятости Данный вид справки необходим бывшим работникам при постановке на учет в центр занятости для определения размера пособия. В некоторых случаях, например для органа опеки и попечительства, необходимо указать в справке средний заработок лица за последний год полгода.

В справке для получения визы может содержаться указание на то, что гражданину на время турпоездки предоставлен отпуск по месту работы. Если работник, которому необходима справка, сам является лицом, уполномоченным на выдачу справки, к составленной таким образом справке прилагается документ, подтверждающий полномочия работника например приказ о назначении главного бухгалтера.

К справке, выданной ИП самому себе например, для получения визы , прилагается копия свидетельства о его регистрации выдавалось до Скачать бесплатно шаблон справки для центра занятости. Для УФМС Миграционная служба просит предоставить иностранных граждан информацию об их финансовом состоянии. Выдаваемая работодателем справка подтверждает фактическое место работы предъявителя, его должность, размер зарплаты.

Составляем графики работы и учета рабочего времени

Справка с места работы может иметь различное содержание и структуру в зависимости от ее назначения - в банк, для военкомата или центра занятости. Работодатель обязан не только выдать справку работнику, но и сделать это в определенные сроки. Об особенностях каждой из категорий справок и о порядке их выдачи читайте в нашей статье, скачайте образцы всех возможных вариантов документа. Первая - с разработанной унифицированной формой, утвержденной законодательными актами.

Справка. График работы — это обязательное условие трудовых взаимоотношений, которое определяет, сколько должен трудиться.

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 97 пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере.

Справка для работника о пятидневной рабочей неделе

В кадровом делопроизводстве существуют два сходных по звучанию, но разных по смыслу понятия: график работы планируемый и график учета работы, или табель составляемый по окончании месяца, с его использованием подводятся итоги. Рассмотрим оба варианта, но для начала определимся с базовыми понятиями. Итак, в соответствии со ст. Планирование и учет рабочего времени, отработанного каждым сотрудником, должен организовать работодатель.

Очень часто он нужен работнику для предъявления в государственные организации, органы социальной защиты, банковские и кредитные учреждения и т.

Справка о доходах для вида на жительство: Справка о графике работы сотрудника образец

Унифицированная форма Т-7 график отпусков. Как отменить запись в трудовой книжке: образец. Справка на субсидию о зарплате. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Справка вызов на сессию: образец. Справки с работы бывают различными и могут понадобиться работнику для разных целей.

Справка с места работы по месту требования. Актуальный образец и бланк

Итак, что такое график рабочего времени? Это документ, содержащий порядок распределения трудовых периодов и перерывов на отдых в течение определенного расчетного периода. Данный термин используются повсеместно. Однако несмотря на его популярность, не многие встречались с этим документом. Разберемся, почему? Итак, среднестатистический работник трудится 8 часов в день и пять дней в неделю — это стандартная пятидневка или часовая рабочая неделя. Для таких работников отдельное составление графика работы не требуется. Да и зачем.

Справка. График работы — это обязательное условие трудовых взаимоотношений, которое определяет, сколько должен трудиться.

Справка о продолжительности рабочего времени работника

Справка об отпуске с места работы образец. Работник в любой момент может обратиться к своему работодателю за справкой, в которой будут указаны даты его предполагаемого отпуска. Такого рода документ незадолго до отпуска может понадобиться, к примеру, тем сотрудникам, которым нужно получить визу для въезда на территорию другого государства. Еще такие справки об отпуске иногда требуют предоставить в детский сад, если ребенок не будет его посещать в течение какого-то времени.

Справка с места работы по месту требования: образец справки, требования к ее оформлению

Войти через uID. Справка с места работы — это документ, который выдается сотруднику организации по его требованию в целях подтверждения его должности, стажа и места работы или заработной платы. Справка используется для предоставления в государственные органы, органы местного самоуправления, в посольство для получении визы, в банк для оформления кредита и во множестве других случаев. Что представляет собой такая справка?

Консультация по телефону - как позвонить юристу вы узнаете. Появится возможность воспрепятствовать возведению какой-то постройки.

Как составить график работы сотрудников

При предоставлении поддельных документов претендент на гражданство может не только получить отказ, но и понести соответствующее уголовное наказание. Чем может быть черевато для. Не то чтобы они такие высокие, но покататься по их склонам на горных лыжах и сноуборде всё же. Если имеется двухколесный мотоцикл, то он не имеет права ни буксироваться, ни буксировать, поскольку буксировка мотоцикла производится на малых скоростях, на которых данный вид транспорта теряет устойчивость.

Но если в ходе проверочных мероприятий будет выявлен факт, что он делал это умышленно, чтобы избежать проведения конкурентной закупки, то его могут привлечь к ответственности.

В своем вопросе Вы только перечислили, кто зарегистрирован в квартире и кто умер. Как восстановить пароль на сайте Госуслуги. В каких случаях работник может отказаться от командировки.

Монтировкой или чем-то наподобие, двигаем генератор.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: заполнение справок о доходах 2018
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. contchode

    Средний возвраст дожития 45-55 лет!!!

  2. Флорентина

    - Сегодня Корчной выиграл у Таля...